Tech-branschen söker kollegor och medarbetare med ljus och lykta. Konkurrensen är stentuff och vi ser tendenser till att det blir ännu svårare att hitta rätt person till rätt plats. Vad är viktigt vid valet av arbetsgivare?
Under dagens Digibrunch delade Roger Andersson och Mathias Vahlgren, utvecklingschefer på Visma Spcs, med sig av sina erfarenheter och hur hela företaget engagerar sig i att vara en attraktiv arbetsgivare.
Viktiga faktorer för en attraktiv arbetsgivare
- Ha koll på medarbetarnöjdheten för att göra ständiga förbättringar
- Erbjud en kreativ och inspirerande miljö
- Att ständigt vidareutveckla sina ledare. Vismas leader spirit: ”Passion, mod och tillit”
- Uppmuntra medarbetarna till att röra sig inom företaget mellan team och avdelningar
- Uppmuntra möjligheten att ständigt få växa och kompetensutveckla sig
- Att jobba med olika moderna tekniker och att få ingå i större projekt
- Attrahera studenter i form av praktikplatser, trainee-tjänster och sommarjobb
- Visa och prata om resan från praktikant, trainee eller sommarjobbare till att bli anställd
- Erbjud möjligheten till hybridarbete men för att inte tappa företagskulturen behöver man samlas på kontoret vid vissa tillfällen
- Ha roligt!